為了總結(jié)2014年余杭公交精神文明建設(shè)成果，對余杭公交各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰鼓勵，公司于2015年3月19日，在八樓大會議室召開余杭公交2014年度精神文明（企業(yè)文化）表彰大會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和先進代表參加了會議，公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理朱小飛同志主持。
會議首先由黨委委員、工會主席、副總經(jīng)理梁碧鴻同志宣讀了余公交黨委〔2015〕11號《關(guān)于表彰2014年度“十佳員工”、“安全司機標兵”、“優(yōu)秀班組”、“文明站房”等先進集體和個人的決定》，根據(jù)決定對先進個人和先進集體代表進行授獎、表彰，號召大家要以先進典型為標桿，營造“學先進、促生產(chǎn)、互比拼、共進步”的良好氛圍和精神面貌。
表彰儀式完畢后，公司黨委書記黃建國同志首先對受獎人表示祝賀，接著對2014年公司精神文明建設(shè)進行了總結(jié)，在過去的一年里，公司繼續(xù)抓好兩個文明的共同發(fā)展，一是進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展征途，公司通過“深化改革、解放思想”大討論，創(chuàng)新各部室、部門間交流形式、深入基層調(diào)研，有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)新發(fā)展；二是立足群眾基礎(chǔ)，深入基層調(diào)研，通過走好群眾路線，加強管理層與基層的溝通、與難點管理點的溝通、與鎮(zhèn)街社區(qū)的溝通，加強各個管理層級的深入了解、加強公交與百姓的交流，為公交優(yōu)秀發(fā)展注入活力；三是改進工作作風，爭創(chuàng)公交新績，通過“反四風”積極促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風轉(zhuǎn)變，落實黨風廉政責任制和領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責制”，有效貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定；四是加強輿論宣傳，傳播正能量，通過公司內(nèi)刊、簡報，借助電視臺、報刊、網(wǎng)站等平臺，加強“拾金不昧”、“助人為樂”等正能量宣傳，發(fā)布企業(yè)責任報告樹立企業(yè)社會形象；五是黨群團結(jié)共建，搭建員工平臺，黨委、工會、婦委、共青團積極發(fā)揮各自平臺優(yōu)勢，有效促進公司精神文明建設(shè)的豐富性和多元化。通過以上努力，獲得了“國家交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標一級企業(yè)”等9項集體榮譽、21項個人榮譽。
公司黃書記接著布置了2015年精神文明建設(shè)工作要求，在2015年，公司要進一步強化組織管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)，加強學習、加強責任制落實、加強干部培養(yǎng)、提升思想教育，提升組織戰(zhàn)斗力；創(chuàng)新發(fā)展思想，促進公交深化改革，進一步創(chuàng)新思維，做好“走出去、請進來”公交特色服務(wù)模式，推動公交智能化；深化作風建設(shè)，營造清廉環(huán)境，落實好“三重一大”規(guī)定，做好“三查三改”工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強輿情管理；豐富企業(yè)文化，營造向上氛圍，繼續(xù)加強企業(yè)宣傳，辦好已有刊物、鞏固宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳形式、提升企業(yè)形象；加強群團建設(shè)，凝聚員工力量，繼續(xù)發(fā)揚好公交人“三苦三樂”精神，加強工、青、婦組織建設(shè)，凝聚員工向心力，激發(fā)企業(yè)活力。并且進一步明確了2015年精神文明創(chuàng)建目標：進一步鞏固各項精神文明創(chuàng)建榮譽，公共自行車公司爭創(chuàng)市級文明單位，團委爭創(chuàng)市級青年文明號1個，婦委爭創(chuàng)區(qū)級“三八紅旗手”等，通過各類創(chuàng)建聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)亮點，打造公司一流服務(wù)品牌。
最后，黨委書記代表公司黨委與各個黨支部簽訂了“2015年度余杭公交黨風廉政責任書”，明確職責、理清思路，做到目標清晰、職責到位，為2015年精神文明建設(shè)開好頭。
